[新闻]下班搜包惹恼万名员工状告苹果公司 防员工盗窃去吃饭时要排队扫描检查(图)

日前，美国加州52家苹果实体店，超1.2万名苹果零售店前员工和现员工因不能接受公司搜包，发起了集体诉讼。这一集体诉讼已被批准，旧金山地方法院开始审理此案。如果这些员工打赢官司，苹果赔偿金或超过1500万美元。

苹果零售店员工下班时需要进行一轮搜包才能离开，以保证员工没有偷窃商品。有报道称，苹果内部员工对公司提起诉讼，这种情况并不多见。1.2万人集体诉讼，可获得更大的主动权。

苹果方面也派出了律师。该公司向法院表示，这起诉讼不应被视为集体诉讼，因为并不是所有零售店的经理都会要求员工开包接受检查。检查也只需很短的时间。

在苹果员工最初的起诉文件中，搜包政策曾被指要求员工每一次离开工作岗位时，比如午休、下班，都要排队5到15分钟等候搜包，等候过程中店员没有报酬。考虑到员工每小时该有12.1到15.6美元的收入，这些店员认为苹果亏欠每位员工每年1000多美元薪酬。

就在上个月，美国一名法官下令公开了苹果零售店员工的投诉。

根据诉讼，苹果零售店的两名员工阿曼达·弗勒金和迪恩·派勒对苹果称，员工在下班离开零售店时，要接受扫描及搜包检查以防员工盗窃，甚至去吃饭时也要接受检查。他们向加州北部地方法院提起诉讼，申请将该案转为集体诉讼案。

公开的投诉邮件中，员工表示，苹果的政策意味着公司不信任员工，苹果公司应该对被搜包员工赔偿。这名员工说，这样的安检通常在客户的注视下进行，公司像对待“动物和贼”一样对待员工。员工理应和顾客一样受到公司的尊重。

另一名员工曾在2012年向苹果公司首席执行官库克提起此事，称“苹果的经理们被要求将公司‘宝贵’的员工当罪犯来对待”。法庭文件还提到来自一家苹果零售店的员工邮件，该员工于2013年向库克和苹果其他管理人员发去电子邮件，称苹果对待自己的员工就像“牲口”和小偷。

对此，库克将员工的邮件转给零售部门和人力资源高管，并质问“这是真的吗”？但是，法庭公开的文件并没有显示这些高管是如何回复库克的。

在全球苹果零售店，都存在着一个“内部防盗”流程，即员工外出午餐和下班前都要接受安检，以确保他们没有将店内的产品带出去。

曾有一名苹果公司员工表示，每周的安检需要消耗他们50至90分钟，造成一年的收入减少了1000多美元。起诉苹果公司的员工认为，他们被强制要求接受安检，占用了大量时间，因而公司应当对这些时间进行补偿。

2013年，旧金山和斯波坎市的苹果员工因此问题联合所有店内员工对苹果发起集体诉讼，要求索赔。带头发起诉讼的是店内的一名Specialist，为“非豁免员工”。“非豁免员工”指的是公司中获得超时条款保护的员工，即如果这些员工加班，公司必须支付加班费。而公司的经理、主管等则属于豁免员工，加班不需要支付加班费。

去年10月，又有员工起诉苹果公司，称员工每天上班至少排队15分钟打卡，如果有新品发布，这个时间会被延长到30分钟。

最终，美国联邦法院驳回了苹果公司员工的这两起诉讼请求，理由是公司不必对员工“前期准备性质”和“后期预防性质”的活动支付工资。

声音：公司福利待遇不错加班报酬却不到位

在苹果公司上班可能是世界上最具挑战性的工作之一。尽管在苹果需要长时间努力工作，但许多员工认为在苹果工作利大于弊。美国网络媒体BI通过整理网站Glassdoor的数百份采访和许多苹果现任和前员工的自述，发现苹果对待其员工还不错。

有员工认为，公司薪资普遍高，兼职人员也能在苹果领取福利。许多员工总结自己在苹果工作的经历时，总会将薪资作为重要收益之一。一名匿名员工称苹果的“福利和整体薪酬”非常棒，其他人也至少认为苹果薪酬很高。根据美国薪资调查某网站公布数据显示，软件工程师的平均薪资为7.6万美元。而苹果的软件工程师年薪超过10万美元。许多零售工人抱怨他们的薪资过低，但许多人赞扬苹果为他们提供福利补偿，即使他们只是苹果的兼职人员。许多苹果兼职员工为苹果提供的福利所倾倒。

有零售岗位员工认为，苹果零售岗位灵活，有更大增长空间。员工们似乎非常喜欢苹果零售岗位的灵活性。一名曾在苹果兼职工作1年多的女员工称，这些岗位并不执行绩效标准。另一名现任员工写道，有足够空间在公司内部进行调整，你也可以从事不同的苹果零售工作。　多位员工指出，苹果的通勤选择也是吸引员工乐意为该公司效力的福利之一。苹果公司提供班车服务，在湾区和库比蒂诺总部之间接送员工。苹果还提供津贴，帮助员工承担乘坐公交车、地铁以及其他交通方式的费用。

但也有一小部分苹果员工对公司有意见。有人提到，公司很容易让人筋疲力尽；也有人提到公司休闲娱乐设施缺乏。特别是有员工提出：很难平衡工作与生活。Glassdoor的调查显示，这是员工对苹果公司感到不满的极为普通的原因之一。苹果公司一位软件工程师声称，“工作与生活之间的平衡根本就不存在。假期也安排得不好。”还有一位经理抱怨道，“许多电子邮件总是在下午10点后才能到达员工手中，人们为此还需要加班———因此就很难找到工作与生活之间的平衡。你要想支持这个团队，就得全身心的投入。你的确需要坚持，并努力工作，这样才会获得晋升的机会。”还有一位员工抱怨称，在苹果公司，加班时间过长。　　加班得不到相应的报酬也是员工抱怨的问题之一。苹果公司一位变频器设计工程师并不认为新入职的员工会得到从事此项目的应有报酬。还有一位工人则表示，“每天要工作15小时之久，即使是周末和假期也是如此———然而报酬与你的工作时间相比却非常一般。”