[视频]社保为何越缴越贵企业交不起员工不愿交现窘境 部分退休金过万农民工数百不平引争议(图)

1月7日，媒体报道称，新年伊始，天津、重庆、福建、江西等地纷纷上浮社保缴费基数标准，与2014年相比，用人单位和职工需要缴纳的社保费用均有所上涨。

目前，我国社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险，统称“五险”。按照《社会保险法》《社会保险征缴暂行条例》等相关法规，社保缴费以上一年社会平均工资的60%至300%为缴纳基数。

据报道，我国目前“五险”的缴费比例，企业为29.8%，个人为11%左右，合计超过个人工资的40%，有的地区五险缴费比例甚至达到工资的50%。

根据清华大学教授白重恩的测算，我国的社保缴费率在全球181个国家中排名第一，约为“金砖四国”其他三国平均水平的2倍，是北欧五国的3倍，是G7国家的2.8倍，是东亚邻国的4.6倍。

在如此高的比例之下，社保最低缴费基数仍在不断上涨。公开资料显示，2012年北京社保缴费基数下限为1869元，2014年已提高到2317元；浙江的缴费基数下限也从2012年的1908元提高到了2014年的2230元。财政部发布的历年全国社会保险基金也呈连年上涨态势。

“社保支出占员工支出比例过高，让企业交不起，员工不愿交，有些干脆就不交了。”武汉市餐饮协会会长、小蓝鲸集团董事长刘国梁说，武汉市餐饮行业集体协商的普通职工工资为每月1500元，目前每个员工缴费800多元，超过员工工资的一半。

十八届三中全会明确指出，适时适当降低社会保险费率。但要降低社会保险费率，其关键是钱从哪来？广西社保部门一位负责人就表示，当地已经连续10年提高企业退休人员待遇，退休人员年年在增加，社保支出每年也在增加，“地方也处在尴尬的境地，费率不能降、也不敢降。”

编辑点评：中国的社会保障在逐年地增长，退休职工的养老金不断增加，应该说是好事。然而社保基金入不敷出，社会保障却必须提高，如今这压力大部分被转给了离退休还很远的上班族，部分退休者比工作者的收入还高，难免让人心有不平。如何破解？还请政府快快出招。

腾讯网友评论:

中原侠客:中国的社保现状是穷人养富人。

匪浒:社保的本意是什么，不就是为了保障人没了劳动能力时还能维持基本的生活。这本应是一项人道主义式的国家保障措施，每个国民都该受到的最起码的保障（够维持生存）。社保还要专门交钱，而且还交的这么多，社保就是一个败笔，成了不非人敛财的工具，可悲啊

282665637:临时工哪有钱交啊！我从18岁开始教书至今29年了，各种资格考试合格证书齐全，以为热爱教育、忠于教育一辈子会转正，可是至今还随时会有失业的危险,被列为临时工！学校还是廉价使用代课教师，每年只能领十个月的微薄工资难以生存(同校的老师和不用教书的所谓督导人员可领13个月的工资还有各种福利），劳动法的同工同酬是骗人的？，现在我已近老年，担忧老了怎么活!我想要基本的生存权！ 这是在自己的祖国啊？！

天高云淡:养老金分配制度有问题，不只是哪些另类制定出来的荒唐政策。养老金有的人可以领几万、有的人领几千、有的人领几百不等。养老金缺口就拼命的扣现代劳工的工资来填补。让现在的打工者自己养活自己都困难。这世道真出奇！强烈抗议给拿到3000元以上养老金的人再加钱。在家不干活拿钱比我们打工的劳动者工资还高那么多。现在普通工人每月工资2000元都拿不到，还要交六、七百元养老金。

本文援引：http://news.qq.com/a/20150111/011421.htm