崇明城桥镇加强对新任村(居)委会干部的廉政教育

一是创新形式，确保新任村居干部常“学廉”。把新任村（居）委会干部廉政教育培训纳入农村党员干部教育培训计划，依托“三会一课”等教育主阵地，采取宣讲教育、干部自学、观看电教片等多种形式，组织新任村（居）委会干部集中开展学习。

二是丰富载体，确保新任村居干部常“思廉”。镇党委与新任村（居）委会干部分别签订了《廉洁承诺书》。同时，通过在各村（居）委会内悬挂廉政宣传标语，在党务公开栏开辟廉政学习园地等方式，积极营造廉政文化氛围。

三是健全机制，确保新任村居干部常“践廉”。落实领导班子议事规则和民主决策制度，明确议事范围、制度、程序、纪律、监督等。完善民主理财制度，严格“收支两条线”管理，确保资金安全、规范、有效运行。健全事务公开制度，对财务收支、救灾救济、计划生育、惠农补贴等内容进行公开，保障群众的知情权、参与权、管理权、监督权。采取一季一审查、半年一总结、年终一评议的方式，对各村（居）委会党风廉政建设工作进行综合评议，并将考核结果与年度目标考核奖惩挂钩。

来源:崇明县纪委监察局